Pourquoi l’alternance ?

Dans un parcours en alternance, trois acteurs interviennent et échangent : l'alternant, l'entreprise et l'établissement de formation. Chacun d'entre eux a son propre rôle à jouer.

Pourquoi l’alternance ?

Les métiers auxquels conduit l’alternance représentent une vaste palette.

Adaptée à un large public de jeunes et d’adultes en voie de formation, l’alternance permet la concrétisation des formations par l’implication de chaque candidat dans un travail pratique en entreprise.

Les formations proposées par la voie de l’alternance revêtent toujours une grande qualité en raison de l’adéquation qui existe entre l’apprentissage d’un métier et une formation au service du métier.

L’alternance n’intervient pas à n’importe quel moment de la vie d’un jeune ou d’un adulte. C’est le choix de s’insérer dans la vie professionnelle en s’engageant par le travail. Mais cela peut également être une chance pour une reconversion professionnelle dictée par les nécessités du marché du travail.

Pourquoi l’alternance donc ? Parce que c’est une filière de l’excellence.

 

Dans un parcours en alternance, trois acteurs interviennent et échangent : l’alternant, l’entreprise et l’établissement de formation. Chacun d’entre eux a son propre rôle à jouer.

Le rôle de l’alternant :

  • suivre avec assiduité sa formation ;
  • réussir son intégration dans l’entreprise ;
  • respecter l’organisation de l’entreprise et de l’établissement de formation.

Le rôle du maître de stage ou d’apprentissage :

  • favoriser l’insertion professionnelle de l’alternant ;
  • donner les moyens nécessaires à la formation pratique
  • permettre au tuteur (maître de stage ou d’apprentissage) d’assurer l’accompagnement de l’alternant.

Le rôle de l’établissement de formation :

  • assurer la formation théorique de l’alternant pour l’acquisition d’une qualification ;
  • assurer un partenariat avec l’entreprise.

 

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